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初職離職から調査時点までの就業状況を観測するとともに、正社員から正社員へ転職したことでより優良なキャリア 形成環境を得た者の特徴と、正社員以外の労働者から正社...

宮崎県では、男性の育児休業取得を促進するため、改正育児介護休業法や助成金、取組実践例の説明のほか、県内で先進的な取組をされている企業や男性の育児休業取得の促...

労働政策フォーラム「企業におけるデジタル技術の活用と人材育成」 申込受付中です。第１部（研究報告・公的機関における支援の取組）　2025年12月24日（水曜）〜2026年...

厚生労働省は24日、2024年３月に卒業した新規学卒就職者の離職状況を公表した。就職後３年以内の離職率は、 大卒33.8％（前年比1.1ポイント低下）、短大等卒44.5％（同0...

中小企業におけるメンタルヘルス対策をテーマにした オンラインによるシンポジウムです。令和7年度 職場のメンタルヘルスシンポジウム「中小企業におけるメンタルヘルス...

日本ＣＳＲ推進協会 日本CSR推進協会は10月23日（木）、研修セミナー「ハラスメント問題の救済制度と企業のガバナンス〜ハラス メントは個人の問題ではなく組織の課題〜...

東京商工会議所は12日、経営者を対象に実施した「学び直しに関するアンケート調査」の結果を公表しました。 事例紹介学び直しに取り組む4社へのヒアリング事例もまとめ...

令和7年度キャリア形成・リスキリング推進事業（厚生労働省委託事業）主催中高年向け対面セミナー 『ミドル・シニア　いきいきキャリアプラン塾』のご案内 キャリア形成...

厚生労働省は、10月9日(木)に令和7年度 第1回「多様な正社員」制度導入支援セミナーをオンライン形式で開催します。【事前申し込み制・参加無料】社員が多様な働き方を...

経団連は16日、「『人権尊重経営』の推進―『ビジネスと人権』に関する経団連の考え方と政府への期待―」を公表しました。 この文書では以下の内容をまとめています。 基...