働く意識の変化や新たなテクノロジーに応じた労働の質の向上に向けた人材戦略に関する調査（独立行政法人労働政策研究・研修機構提供）

近年における労働者の働くことへの意識変化や、こうした変化に応じた企業の雇用管理の変化を踏まえ、「働く 意識の変化や新たなテクノロジーに応じた労働の質の向上のための雇用管理」について企業・労働者調査を行いました。

具体的には、近年の若者・女性・高齢者における働く意識の変化や、どのような雇用管理が、人材不足 への対応や、人材の獲得、さらには人材の能力発揮に有用であるか、その際のAI等の新たなテクノロジーの活用 可能性について調査しました。 なお、本調査は、厚生労働省 政策統括官付 政策統括室の要請調査です。 https://www.jil.go.jp/institute/research/2025/261.html