宮崎県では、男性の育児休業取得を促進するため、改正育児介護休業法や助成金、取組実践例の説明のほか、県内で先進的な取組をされている企業や男性の育児休業取得の促進に造詣の深い方を講師に迎え、企業・経営者向けの『男性育休取得支援セミナー』を開催します。
第一部は弊社代表・小室淑恵が基調講演に登壇いたします。
第二部では弊社コンサルタント・大畑愼護がモデレーターとして県内先進企業2社をお招きし、具体的な事例をご紹介いただくと共に取組内容を深堀りしてお話をおうかがいします。
小室の講演を宮崎県で聞ける機会です、多くの方のご参加をお待ちしております！
（県外事業者の方やオンラインご参加も可能です。）
▼詳細情報はこちらからご確認ください
https://miyazakidanseiikukyu.peatix.com/
▼お申込みはこちらからお願いします
https://pro.form-mailer.jp/fms/287ab7c0342415
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【概要】宮崎県「家事・育児」シェア推進事業『男性育休取得支援セミナー』
・開催日時 2025年12月23日（水）13：30～16：30予定
・会場 JAアズムホール２階大研修室
・主催 宮崎県
・主な対象者 中小企業の経営者・人事管理労務担当者そのほか宮崎県内企業にお勤めの方
・参加費 無料
【プログラム】
＜第１部＞基調講演「人材獲得・業績向上につながる男性育休取得推進！～秘訣は誰が休んでもまわる職場を作る働き方改革～」
・講師：小室淑恵（株式会社ワーク・ライフバランス 代表取締役社長）
・講演概要：人手不足の中で、一人一人にかかる負担が増えたり、特定の人の残業が増えたりしていませんか？そのままのやり方では今後ますます立ち行かなくなります。 男性育休に限らず、感染症や震災、長引く介護など、誰もが急に休む可能性は高く、今後はむしろ誰が休んでも回る職場づくりをしっかりと行った上で、積極的に育児休業の取得を促進する職場にこそ、人が集まり業績が向上します。では、誰が休んでも回る職場とは、具体的にどのように作ればいいのか、3000社の働き方改革コンサルティングを実施してきた事例からご紹介します。
＜第２部＞県内先進企業事例発表
・登壇企業：BTV株式会社（都城市）
かわさき屋株式会社（綾町）
・モデレーター：大畑愼護（株式会社ワーク・ライフバランス コンサルタント）
【参加方法】会場参加またはオンライン参加（いずれかをお選びください）
※オンライン参加の場合、YouTubeライブが視聴できるURLをご案内します。
【申込方法】以下のフォームからお申し込みください
https://pro.form-mailer.jp/fms/287ab7c0342415
▼詳細情報はこちらからご確認ください
https://miyazakidanseiikukyu.peatix.com/